人才理念

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我們的做人理念：

修身克己，大氣舍得。

修養身心，努力提高自身職業水平，

做到身體力行才可以率領他人。

君子之道，不在勝人，而在克己，

做到以身作則才可以服人。

海納百川，不斤斤計較，才好與人相處。

愿意付出，毫不吝惜，才可以凝聚人。

我們的員工理念：

優秀的員工是資產，平庸的員工是負債。

有價值的行動叫成果，無價值的行動叫任務。

資產型員工以成果為導向，做事“主動、擔責任、追求功勞、做結果”。

負債型員工以任務為導向，做事“被動、找借口、追求苦勞、做過程”。

我們的激勵理念：

績效關乎激勵，能力決定升遷。

東兆長泰為員工的發展提供公平的機會與平臺，

鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎上，展開競爭。

東兆長泰相信：優秀的人能創造優異的業績，

優秀的員工能贏得公司、客戶及同事的認可。

授予優秀員工具有挑戰性的責任與權限，促進其成長，

并為他們提供更多激勵與升遷的機會。

我們的教育理念：

授其魚，不如授其漁。

東兆長泰提倡 “干中學、學中干”，

工作學習化、學習工作化，

提升員工學習能力和學習速度。

東兆長泰對此義無反顧，即使日后員工不在東兆長泰，

希望他們能夠擁有很好的前途、更高的平臺，

這是東兆長泰樂于看到的。