人才理念
我們的做人理念:
修身克己,大氣舍得。
修養身心,努力提高自身職業水平,
做到身體力行才可以率領他人。
君子之道,不在勝人,而在克己,
做到以身作則才可以服人。
海納百川,不斤斤計較,才好與人相處。
愿意付出,毫不吝惜,才可以凝聚人。
我們的員工理念:
優秀的員工是資產,平庸的員工是負債。
有價值的行動叫成果,無價值的行動叫任務。
資產型員工以成果為導向,做事“主動、擔責任、追求功勞、做結果”。
負債型員工以任務為導向,做事“被動、找借口、追求苦勞、做過程”。
我們的激勵理念:
績效關乎激勵,能力決定升遷。
東兆長泰為員工的發展提供公平的機會與平臺,
鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎上,展開競爭。
東兆長泰相信:優秀的人能創造優異的業績,
優秀的員工能贏得公司、客戶及同事的認可。
授予優秀員工具有挑戰性的責任與權限,促進其成長,
并為他們提供更多激勵與升遷的機會。
我們的教育理念:
授其魚,不如授其漁。
東兆長泰提倡 “干中學、學中干”,
工作學習化、學習工作化,
提升員工學習能力和學習速度。
東兆長泰對此義無反顧,即使日后員工不在東兆長泰,
希望他們能夠擁有很好的前途、更高的平臺,
這是東兆長泰樂于看到的。